师徒携手育桃李 青蓝相接传薪火
夏花绚烂，万木峥嵘。在蕴育希望的时节，在怀揣梦想的七月，立足郑州外国语中学发展的新起点，为全面提升新进教师教学能力和队伍整体水平，推动学校教育教学工作蓬勃发展，郑外今年迎来了30余位新进教师。7月28日，郑州外国语中学新进教师培训动员会如期而至。
莲湖校区教务主任王威主持会议，从备课、上课、教研、作业批改、教学规范提醒、日常文明礼仪以及郑外受学生欢迎的十大理由等七个方面，带领新进教师认真学习了《青年教师校本培训读本》中的部分内容，重点讲述了学校的常规管理工作。引领新进教师通过《读本》对教育教学常规多一些了解，目标是从适应到融入，从融入到成为领头羊。
西流湖校区教务主任李峰就培训期间的一些具体工作，做了进一步明示。从培训日程安排、要求、指导教师结对等多个方面进行了细致的要求，此次培训共进行6天3轮的备课和有生上课，分别是新授课、复习课、汇报课三个课型。预则立，立则信！希望各位新进教师在指导教师的精心指导下，积极开展头脑风暴，提升，提质！
莲湖校区教学校长程洛佳首先欢迎各位家人的到来，在郑外一校三区发展的背景下，各位新进教师的加入，与学校、与教师而言，既是挑战，也是幸运。希望各位能够积极参与学校的各项活动和建设，为学校的发展贡献自己的力量，让我们携手并进，在郑州外国语中学这片沃土上共同书写属于我们的辉煌篇章！”程校长也对新进教师提出了三点期望：锤炼理想信念，锤炼专业能力，锤炼坚毅的韧性。
外语中学教学校长王延钊从六个方面阐述了本次培训的特点，人数多、时间短、任务重、目标高、新进教师的起点不同，希望大家有归零意识、锐意进取的决心。要求教务处做好保障工作的同时，要做好日常规范的管理；要求指导教师们在接下来的培训中，不仅要传授教学技巧，更要引导大家理解教育的真谛，即点燃新进教师内心的火焰，激发他们的潜能，培养他们成为有责任感、有担当的郑外教师；要求新进教师珍惜培训的机会，记好教育的初心，充满信心，虚心听好指导教师的要求和建议，下定决心认真备课，反复研读课标、反复修改设计，不怕苦。最后殷切期望老师们对待培训都要真心，结束时培训效果要让学校放心！
最后，周华书记做总结发言。她深情地回顾了郑州外国语中学在教育改革浪潮中取得的辉煌成就，以及一代代教师薪火相传、不懈奋斗的历程。她提到：每一位新教师的加入，都是对学校未来的投资，是学校持续发展的不竭动力。回顾四十一年历程，浓缩一个个故事，汇聚而成的是郑州外国语中学校园文化，是办学思想，是办学理念，是办学目标，是团结求实创新贡献的校风，是爱生敬业严谨善导的教风。周书记对新进教师提出三点希望：一是要有爱心，要博大，公平公正；二是要端正态度，细致谨慎，切勿浮躁；三是要注重习惯养成，懂得自己培养自己，充实自己，提升自己，深耕学习！
通过这次动员会，新进教师们不仅感受到了郑州外国语中学深厚的文化底蕴和蓬勃的发展活力，更在心灵深处种下了一颗颗关于教育梦想的种子。在接下来的培训日子里，希望新进教师们迅速融入紧张而充实的学习氛围中，通过与指导教师并肩作战，在备课、说课、上课、评课等各个环节，不断汲取养分，积累经验，尽快成为一名合格的郑州外国中学教师。
