【集团活动】匠心共育守初心 奋楫笃行担使命
为进一步提升干部工作能力，凝聚发展动力，促进集团内涵发展，8月6日-8日，郑州外国语中学教育集团组织召开了集团干部能力提升暨行政研讨会。郑州外国语中学教育集团各校中层以上领导干部50 余人参加了此次会议。
7日上午，十六中教科室主任刘晓翠作为干部代表进行发言。刘主任感谢了集团领导对青年干部的关怀与培养，并代表与会干部承诺：会议期间，珍惜交流机会，主动碰撞思维，增强干事能力。
十六中教科室主任刘晓翠发言
随后，郑州外国语中学教育集团秘书长王延钊做了会前动员。王校长带领大家回顾集团建设一年来举办的活动和取得的成绩，并重申了集团化办学的目标，号召大家借助此次学习研讨机会，交流提升，更好得服务集团发展。
外语中学教学副校长王延钊发言
专家引领
会议首先邀请了河南省基础教育课程与教学发展中心党委委员、办公室主任刘哲作主题报告——《浅谈新时代领导干部的基本素养与基本能力》。刘主任首先解读了干部行政工作的八个思维基点，分别是坚持党对教育的全面领导、教育的社会主义办学方向、立德树人育人根本使命、以服务中华民族伟大复兴为使命、优先发展教育事业、深化教育改革创新、中国教育扎根中国并融通中外、建设德才兼备又红又专的教师队伍等。随后，刘主任又与大家分享了新时代学校领导干部应该具备的十一种基本能力，即政策把握能力、文字处理能力、决策执行能力、工作到位能力、沟通协调能力、分析判断能力、危机处置能力等。最后，刘主任以一句话与在场学员共勉：相信跋涉的脚步总有陌生的花朵开放！刘主任的讲座干货满满，令人深思，发人深省！
刘哲主任作专题报告
下午，郑州市教育局关工委副秘书长兼办公室主任李留欣做题为《如何做一名智慧的中层干部》的报告。李主任从中层干部的角色定位、应该具备的能力以及思想素养三个方面进行阐释。他指出，中层干部不是主角是配角，要努力做到：工作到位不越位，补位不错位；是业务能力的高手，要有发现问题的眼睛，解决问题的实力；是领导放心的“忠臣”、欣赏的“能臣”，要德才兼备，做超越自我的智慧型中层；明确定位、把握角色，才能提升能力素质，更好地履职尽责。之后，李主任从学习进取能力、抗压能力、独当一面能力、沟通激励能力、执行力五个方面分析了中层干部应该如何提升个人素养。
李留欣主任作专题报告
外化于行，内化于心，知行合一，行心兼备才能践行外语精神、展现外语风貌。刘主任的潜心踏实干行政和李主任的智慧工作善思考深深打动着与会干部，大家纷纷表示，今后在工作中必将踔厉奋发笃行不殆！
分组研讨
8日上午，围绕“立足本职工作，促进集团内涵发展”，集团分别以理事、管理、教学、科研、育人和宣传等6支队伍进行研讨，并作了交流分享。
理事团队、管理团队和宣传团队研讨中
教学团队、科研团队和育人团队研讨中
十六中教务主任王倩代表教学团队从底线有守、创造无限；“破”字为先、教育共富；共研共享、优质发展三个方面对集团教务工作做了总结与展望；六十九中教科主任阎永华代表科研团队，以《赏中国文化极品 创科研教育集团》为题，带领全体学员共谋了集团课题的发展蓝图；外语中学政教主任白露代表育人团队，从专家明思路、赋能促成长；聚主题研讨、话德育初心；展集团风采、谱教育新篇三个方面，总结集团各校育人工作；六十六中办公室主任陈巍代表宣传团队，从“涵养五气，做称职而有智慧的中层干部”、“声声不息，传递集团好声音”两个视角，谈论了对中层干部岗位职责以及团队宣传工作的理解与认识;五十二中教学副校长高伟兵代表管理团队分享了二十二年工作感悟的同时，对集团工作作了全面反思总结与深度展望，相信成员校在外语中学的引领下，一定会发挥“善谋者致远，实干兴邦”的精神，锚定目标、勇毅前行，共同推进郑州外国语中学教育集团的发展与提升！
十六中教务主任王倩代表教学团队发言
六十九中教科主任阎永华代表科研团队发言
外语中学政教主任白露代表育人团队发言
六十六中办公室主任陈巍代表宣传团队发言
五十二中教学副校长高伟兵代表管理团队发言
最后，郑州外国语中学党委书记周华代表理事团队作了总结发言，周书记首先对各个团队的发言给予了充分肯定，并以《构建教师专业共同体，赋能集团高质量发展》为题，梳理了集团校以课题研究提升内涵发展工作的阶段成果，对集团发展工作作了回顾与规划，并对集团各校如何统筹协作，共同推进义务教育均衡化，实现集团高质量发展作了进一步的设计与展望，同时表达了对集团校未来发展愿景共生、资源共享、管理共治、结果共赢的期待与希冀！
外语中学党委书记周华做总结发言
独行快、众行远，相信郑州外国语中学教育集团在核心校的引领下，在集团各校的共同努力下，一定会行稳致远，迎风起航！
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